Ir al contenido principal

TIERRA ADENTRO INEFOP instruye a los choferes de cargas peligrosas


imagen del contenido INEFOP instruye a los choferes de cargas peligrosas

MONTEVIDEO (Uypress) - El INEFOP entregó la certificación a 160 trabajadores del sector transporte de carga que se capacitaron en transporte de mercaderías peligrosas.

A su vez, INEFOP, el MTOP y las gremiales del transporte de carga, ITPC y SUTCRA, suscribieron un convenio para ampliar esta capacitación al interior del país.
Mientras el ministro de Trabajo Eduardo Brenta subrayó que el país demanda la calificación de los trabajadores en todos los sectores de actividad, el ministro de Transporte, Enrique Pintado destacó que el hecho de que un número importante de trabajadores busque capacitarse a pesar de restar tiempo a su familia y a su propio descanso, habla de un Uruguay diferente al que solía verse en décadas pasadas.
Por su parte, el director general de INEFOP, Juan Manuel Rodríguez, subrayó que este sector es especial, en el sentido de que procuran mejorar la seguridad en el transporte para reducir el número de siniestros de tránsito, y al capacitarse podrán acceder a tipos de transporte de mayor responsabilidad y remuneración.
Los cursos realizados por 160 trabajadores comprendieron conocimientos en reglamentación del transporte, incluyendo clases teórico prácticas de manejo profesional. Además se incluyó un módulo especial de traslado de mercaderías peligrosas que requiere de la certificación del MTOP.
En Uruguay solo dos institutos acreditan esa certificación y el único que tiene un simulador es el Instituto de Seguridad y Educación Vial (ISEV), el cual fue el encargado de impartir la capacitación.
Si bien el financiamiento de los cursos se divide entre INEFOP con un aporte del 70 % y el MTOP con un 20 % y el ITPC con un10 %, para los trabajadores el curso tiene costo cero.
al

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

Principales tareas de un Técnico Prevencionista

Organizar y dirigir el Servicio de Seguridad e Higiene en el Trabajo de la Empresa y Organismo Público.
·Diagnosticar y evaluar el nivel de Seguridad, Higiene y condiciones de trabajo en la empresa u Organismo Público.
·Impulsar la política de seguridad e higiene en el trabajo que se haya acordado, desarrollando los programas de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y de mejora de las condiciones de trabajo establecidas por la empresa, con la ejecución de metas, procedimientos y demás acciones que correspondan en coordinación con los demás servicios técnicos de la empresa y en particular con el servicio de salud en el trabajo cuando éste exista.
·Supervisar el eficaz cumplimiento de códigos y normas reglamentarias que deben aplicarse y en general del programa de prevención de riesgos laborales aprobado, midiendo y evaluando su efectividad proporcionando la información precisa a la comisión de seguridad y salud en el trabajo, y a la dirección del establecimien…

Definiendo medidas correctivas y medidas preventivas.

Las Acciones Correctivas y Preventivas son herramientas muy útiles a disposición de la organización para solucionar problemas.

Acciones Preventivas: Se basan en problemas ficticios que se pueden dar en la organización. En muchos casos, derivan de sugerencias de mejora planteadas por el personal de la organización.

La principal de las diferencias entre estas acciones, se encuentra, a mi juicio, en cuanto a la función específica que desarrolla cada una de ellas:
Acciones Correctivas: Como su propio nombre indica, sirven para corregir un problema real detectado y evitar su repetición. Es decir, la apertura de una Acción Correctiva viene condicionada por la detección de una No Conformidad real previa, ya acaecida en la organización.
Acciones Preventivas: Sirven para prevenir posibles problemas y evitar su probable aparición. Es decir, la apertura de una Acción Preventiva viene condicionada por la detección de una No Conformidad potencial, que aunque todavía no haya ocurrido en la organiz…

¿Cuáles son las ventajas de la seguridad e higiene industrial?

La implementación de programas de seguridad e higiene industrial a objeto de lograr un ambiente seguro en el área de trabajo y que los trabajadores realicen sus labores cotidianas con seguridad y tranquilidad, es parte integral de una buena gestión empresarial. El hecho de implementar programas de seguridad e higiene industrial en los centros de trabajo se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar daños al trabajador. Cuanto más peligrosa sea una determinada operación, mayor debe ser el cuidado y las precauciones que se observen al efectuarla. La prevención de accidentes y la producción eficiente son aspectos complementarios y que van a la par. En ese marco, se puede afirmar que se puede lograr una mayor producción y de mejor calidad, en tanto el ambiente laboral sea el adecuado y brinde la seguridad necesaria al trabajador para desarrollar su trabajo de manera eficiente.

La reducción de los riesgos laborales tiene una repercusión directa en los costo…